為進(jìn)一步加強(qiáng)玉樹(shù)市公安局隊(duì)伍建設(shè)、提升警力配置，將女警的獨(dú)特魅力、柔性親和與強(qiáng)化執(zhí)法、交通管理緊密結(jié)合，力爭(zhēng)打造一支具有“警務(wù)、理念、服務(wù)、安全、形象、素質(zhì)”的玉樹(shù)交警女子品牌中隊(duì)，按照《玉樹(shù)市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》，經(jīng)玉樹(shù)市人民政府批準(zhǔn)，玉樹(shù)市公安局交警大隊(duì)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利有序，本次招聘在市委市政府及州公安局政治部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹(shù)市公安局具體組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

玉樹(shù)市公安局交警大隊(duì)街面女交警5名

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

四、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)，具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的勇敢精神，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，無(wú)違法犯罪行為，無(wú)不良嗜好，具有履行職責(zé)的工作能力;

2.玉樹(shù)市戶籍(落戶日期截止招聘公告發(fā)布第一日)，錄用后無(wú)條件服從崗位分配;

3.應(yīng)聘人員年齡在18至35周歲之間(出生日期截止招聘公告發(fā)布第一日)，凈身高在165CM及以上，體型勻稱;

4.高中及以上學(xué)歷;

5.應(yīng)聘人員具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無(wú)重大疾病及傳染性疾病，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身;6.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

五、有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

2023年公務(wù)員擬聘

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10.其他不事宜從事警務(wù)輔助工作的。

六、招聘程序

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 (1)報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至9月4日(工作日內(nèi)上午9時(shí)—12時(shí)、下午15點(diǎn)—18時(shí))。

甘肅公務(wù)員

(2)報(bào)名地點(diǎn)：玉樹(shù)市公安局政工監(jiān)督室(地址：玉樹(shù)市公安局辦公大樓四樓)

(3)相關(guān)要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交本人有效居民身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或由派出所開(kāi)具的帶照片加蓋戶籍專(zhuān)用章的戶籍證明)、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)和教育部“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份，服役相關(guān)證件、加分證明佐證資料原件及復(fù)印件一份、近期小二寸藍(lán)底彩色免冠照片4張，《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體表檢查審查表》《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》一份，個(gè)人征信報(bào)告一份(需自行前往中國(guó)人民銀行出具)。

注：考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假證明材料的，取消本次聘用資格;考生按照《玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格表》要求在戶籍所在地派出所進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行體表檢查，體表檢查在玉樹(shù)市公安局辦公大樓1樓治安大隊(duì)進(jìn)行，檢查中發(fā)現(xiàn)考生身高不達(dá)標(biāo)、身體有殘疾等其他不適合從事警務(wù)輔助工作的取消聘用資格。

符合加分條件的考生需現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，提供退伍證(退役相關(guān)證件)、見(jiàn)義勇為等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定是否屬于“雨露計(jì)劃”高校畢業(yè)生。未確認(rèn)的視為無(wú)加分項(xiàng)，后期不予追加。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式。內(nèi)容主要為通用基礎(chǔ)知識(shí)和交通安全基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)60%。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注平臺(tái)信息發(fā)布)，逾期或無(wú)故不領(lǐng)取準(zhǔn)考證、無(wú)故不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄(考生須憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試)。

(3)答題要求。筆試考試時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語(yǔ)答題。

3.體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《人力資源社會(huì)保障部 公安部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)201148號(hào))執(zhí)行。按照筆試成績(jī)由高至低以1:3的比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。如遇體能測(cè)試不合格，出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按照筆試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試

通過(guò)體能測(cè)試方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

體能測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。

5.體檢

按照總成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。由玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹(shù)市公安局、玉樹(shù)市八一醫(yī)院負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的取消招聘資格并根據(jù)總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.政審

體檢合格人員進(jìn)入政審，政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作暫行辦法》進(jìn)行，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)因政審不合格出現(xiàn)的空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.公示、聘用

根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹(shù)市公安局微信公眾平臺(tái)(玉樹(shù)市公安局公示欄)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間，如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)以來(lái)電或書(shū)面形式反映。反映情況時(shí)應(yīng)署真實(shí)姓名、聯(lián)系方式，匿名反映不予受理。公示期滿，無(wú)異議或反映情況經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。

審查將貫穿考錄工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

七、薪資待遇

按照《青海省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員使用管理辦法》中七級(jí)警務(wù)輔助人員相關(guān)薪酬執(zhí)行(3200元/月)，繳納五險(xiǎn)。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考年齡、學(xué)歷等各類(lèi)事項(xiàng)的時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作第一日。

2.加分政策。公安烈士子女、因公犧牲民警子女、公安民警、輔警、村警子女，見(jiàn)義勇為積極分子，在職村警，退役士兵(復(fù)轉(zhuǎn)軍人)筆試成績(jī)加5分;公安類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)考生，“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生筆試成績(jī)加3分。

以上各項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)5分。

3.報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，將設(shè)定筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，若達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，將取消下一個(gè)考錄環(huán)節(jié)。

4.成績(jī)并列。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，對(duì)符合加分條件的人員優(yōu)先聘用。

5.新聘用警務(wù)輔助人員試用期為1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿后對(duì)試用期合格的繼續(xù)聘用，對(duì)試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。聘用期間，出現(xiàn)不能勝任工作、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等問(wèn)題，隨時(shí)予以解除聘用合同關(guān)系。

6.補(bǔ)錄。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)的考生將列入用人單位補(bǔ)錄人員庫(kù)。擬聘用人員名單發(fā)布后1年內(nèi)，從補(bǔ)錄人員庫(kù)中按照總成績(jī)從高到低的順序經(jīng)體檢、政審合格后補(bǔ)錄考生，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位再次組織公開(kāi)招聘輔警時(shí)，補(bǔ)錄人員庫(kù)自動(dòng)失效。

7.招聘公告以官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“玉樹(shù)市人社局”“玉樹(shù)市公安”微信公眾號(hào)信息發(fā)布，并保持電話暢通。如因應(yīng)聘考生未詳閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改聯(lián)系電話等情況導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系本人而未參加招聘環(huán)節(jié)的，后果由本人自行承擔(dān)。

特別提醒廣大考生，本次考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所有聲稱和本次招錄有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)復(fù)習(xí)資料等，均與本次招聘單位無(wú)關(guān)。

本次招聘工作日程安排緊湊，請(qǐng)廣大考生做好應(yīng)考準(zhǔn)備，隨時(shí)關(guān)注“玉樹(shù)市人社局”“玉樹(shù)市公安”“玉樹(shù)市公安局交警大隊(duì)”微信公眾平臺(tái)信息發(fā)布。

咨詢電話：15597317070

18809769979

監(jiān)督電話：

督察：18809776977

紀(jì)檢：18935661333

報(bào)名地址：玉樹(shù)市公安局四樓政工監(jiān)督室

玉樹(shù)市人社局考試中心：0976-8831641

附件1：玉樹(shù)市公安局招聘警務(wù)輔助人員體表檢查審查表.docx

附件2：玉樹(shù)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表.doc