根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈博羅縣建工集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法(試行)〉的通知》(博建通〔2025〕27號(hào))文件精神，結(jié)合博羅縣建工集團(tuán)有限公司(下稱“建工集團(tuán)”)及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才。現(xiàn)將公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃公開招聘崗位共7個(gè)，具體崗位及資格條件詳見

《博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘崗位信息表》

(附件1)。

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好;

3.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)有下列情形之一的，不得參加招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除紀(jì)律處分的;

5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

6.個(gè)人信用存在重大違約行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

事業(yè)單位面試

二、招聘程序

事業(yè)單位招聘考試

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日至2025年7月31日17:30。逾期投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

2.報(bào)名須知：請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消招聘資格或聘用資格。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

4.報(bào)考者需提供以下材料：

(1)《博羅縣建工集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘人員報(bào)名表》(Word版本及簽名后掃描件)(附件2);

(2)身份證復(fù)印件;

(3)全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證(與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供);

(4)學(xué)歷認(rèn)證證書(學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具);

(5)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證(若有);

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績);

(7)無犯罪記錄證明(開具日期截至報(bào)名之日)。

5.報(bào)考人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)將上述報(bào)名材料(Word文檔、PDF或JPG格式文檔及掃描件)以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱blblpxxx@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位)，并致電(0752-6911228)確認(rèn)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。初步形成通過資格審查的名單，并對(duì)未通過審查的應(yīng)聘人員標(biāo)明原因，留檔備查。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。

2021年事業(yè)單位

(三)筆試、面試

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及考試須知

(1)時(shí)間：2025年8月2日上午9時(shí)至12時(shí)。

(2)地點(diǎn)：博羅縣羅陽街道博羅大道東958號(hào)雞麻地黨群服務(wù)中心往湯泉方向50米。

(3)聯(lián)系電話：0752-6911228，聯(lián)系人：王老師。

(4)準(zhǔn)考證是考生參與筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵證件?？忌趨⒓涌荚嚰绑w檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。若證件不齊全，將無法參加考試和體檢。

2.筆試

采用閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)長為90分鐘。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證和答題工具，

按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(2)筆試成績計(jì)算

筆試成績滿分100分，筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

安徽事業(yè)單位考試

(3)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生筆試成績及面試名單公告。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析及應(yīng)變能力、舉止儀表等方面，以評(píng)估其是否與招考崗位的業(yè)務(wù)需求相匹配。

(1)確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如應(yīng)聘人數(shù)未超過招聘人數(shù)1:3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試對(duì)象。

(2)面試成績

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。若同一職位報(bào)考者總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。

5.總成績查詢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(四)體檢、組織考察

1.組織體檢。體檢工作由我公司負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由擬聘用人選自行承擔(dān)。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.組織考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的;

(2)有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(4)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

(五)公示

1.擬聘用人員名單在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心網(wǎng)站及建工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

公示后若無重大異議，將進(jìn)行聘用并辦理入職手續(xù)。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行試用。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格者，正式予以聘用;考核不合格者，則解除勞動(dòng)合同。

(七)遞補(bǔ)聘用

因體檢、政審不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

(四)每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。

(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。

(六)應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

(七)建工集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、聘用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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