為進一步推動余杭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，充實全區(qū)招商引資力量，精準賦能全區(qū)招商工作，強化商務領域優(yōu)秀人才儲備，杭州市余杭區(qū)商務局（以下簡稱“區(qū)商務局”）決定面向社會公開招聘招商雇員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一招聘計劃

本次計劃公開招聘招商雇員4名，具體職位及要求詳見《2025年杭州市余杭區(qū)商務局公開招聘招商雇員崗位計劃表》（附件1）。

二招聘條件

（一）報考人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡一般為35周歲以下（1989年7月11日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當放寬至40周歲）；

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2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

4.身體健康且能勝任崗位工作；

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5.具備崗位要求的相關工作經(jīng)驗、資格和能力；

6.資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止到2025年7月11日；

7.其他應具備的基本條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

5.有其他不得聘用情形的。

（三）有下列情形之一的，不宜報考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境被查處的；

2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

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4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報考情形的。

三招聘流程及相關規(guī)定

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、筆試、資格復審、面試面談、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

報名時間：7月11日9:00-7月18日17:00，逾期不再接受報名。

報考人員請下載《招聘報名表》（附件2）并按要求填寫。報考人員需在《招聘報名表》上簽名，并與身份證、戶口簿、學歷學位證書（國境外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國境外學歷學位認證書）、證明相關工作經(jīng)歷的勞動合同、社保繳費證明等材料掃描制成壓縮文件包，以“崗位名稱+姓名+手機號”格式命名，在規(guī)定時間內發(fā)至郵箱：shangwuju@yuhang.gov.cn。

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報考人員應當對所填寫報名信息的真實、準確、有效性負責，身份證、戶口簿、學歷（學位）證書等所有資料應當與原件一致。如報名信息不具備真實、準確、有效性，或有其他弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消考試資格；已經(jīng)辦理錄用的取消錄用資格。

（二）資格初審

資格初審時間：7月21日9:00-7月22日17:00。

資格審查工作由招聘單位組織實施并解釋，將通過電話、短信或郵件等方式反饋審查結果，通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息；未通過的可在規(guī)定時間內再次發(fā)送相關報名材料并審查。通過資格初審人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:3的，將酌情核減招用計劃。

報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，并保持電話暢通。如因聯(lián)系方式有誤等原因導致招聘相關重要信息、通知未收到，責任由考生承擔。

（三）筆試

具體筆試時間、地點和要求由招聘單位另行通知。報考人員憑考試通知、有效期內的身份證，按照規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據(jù)崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃5倍的比例確定面試面談入圍人員，不足5倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試面談對象。

（四）資格復審

面試面談前，對入圍對象進行資格復審，資格復審時間、形式、地點由各招聘單位另行通知。

資格復審時，需提交材料要求均為原件的照片或掃描件。材料如下：

1.本人有效期內的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明）；

2.學歷、學位證書?？忌鷳峁┍救水厴I(yè)證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件（證明）、材料。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

3.證明相關工作年限的勞動合同、社保繳納證明等材料；

4.近期免冠1寸照片2張。

若取得入圍資格的人員書面確認不參加面試面談、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試面談資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格者，方可列為面試面談參加對象。

（五）面試面談

面試面談時間、地點及辦法由招聘單位另行通知。

面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不能列入考察、體檢對象。

面試面談結束后，將筆試成績、面試面談成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試面談成績*60%。若考試總成績相等，以面試面談成績高的排位在前，若仍相同，則加試一輪，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

（六）體檢及考察

簡章

在面試面談合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢和考察工作由招聘單位負責組織實施，參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用由考生自理。

體檢時間、地點由招聘單位另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試面談合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

四公示聘用

確定擬錄用人員在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、“余杭商務投促糧食”微信公眾號上進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。招聘單位視情況決定是否遞補，若遞補的，在本崗位面試面談合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，并進行體檢及考察相關流程。

五聘用合同及待遇說明

招商雇員參照《杭州市余杭區(qū)機關事業(yè)單位雇員制用工管理辦法（試行）》（區(qū)委辦〔2019〕99號）等相關規(guī)定實行聘用和管理，按勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。

招商雇員實行聘期年薪制，包含基本年薪、績效年薪與聘期激勵，納入?yún)^(qū)商務局考核體系，年薪與年度考核、聘期考核結果相掛鉤。此外，在聘用期間，考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。具體內容以入職時簽訂的勞動合同為準。

六其他事項

（一）本方案由區(qū)商務局負責解釋，咨詢電話：0571-89516785、0571-89516251（工作日9：00-12：30，14：00-17：30）；

（二）本公告未盡事宜，由余杭區(qū)商務局酌情研究決定。

附件：