因工作需要，珠海經開區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員6名，錄用后從事珠海經濟技術開發(fā)區(qū)機關單位相關工作，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

1.本次招聘工作人員6名(含6月19日發(fā)布的《珠海經開區(qū)面向社會招錄11名工作人員公告》未達開考比例的HH202505崗位，本次重新設置報考條件，具體詳見附件1)。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

5.具有普通高等學校全日制本科及以上學歷和學士及以上學位。

具體的招考職位、人數(shù)和報考資格條件詳見《附件1 珠海經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘崗位需求表》及《附件2 廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

二、人力成本及待遇

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

試用期2個月，試用期滿后崗位人力成本具體按公司現(xiàn)標準執(zhí)行，根據(jù)錄用人員的學歷、工作經驗、具體能力、表現(xiàn)等情況核定，人力成本包含工資、補助、績效考核獎金、社會保險、公積金、工會費、福利費、殘保金等費用。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格，解除聘用關系，由此產生的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。

三、招聘程序及方法

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、線上報名、資格初審、擇優(yōu)篩選、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用的工作流程招聘。具體程序如下：

北京公務員

(一)線上報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年7月11日17:00時止。

2.報名方式：登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：bm.gd-pa.cn/dzsys/zhkfq)進行報名(登錄該系統(tǒng)建議使用谷歌瀏覽器、360瀏覽器等進入網(wǎng)站，其中IE瀏覽器不可用)，考生登錄系統(tǒng)后根據(jù)操作指引進行報名，填寫信息、上傳資格初審需提交的材料文件并確認提交。本次報名不提供退回修改，請考生按照崗位要求如實、詳細、完整地填報相關報名信息，如因材料問題導致審核不通過，造成的后果由考生本人自行承擔。本次招聘不受理現(xiàn)場報名，只開放線上報名系統(tǒng)。請各考生密切留意審核結果，如有對審核結果產生疑問，請致電咨詢。咨詢電話：0756-7261289。

3.報名所需材料：

報名者須將以下材料以PDF格式文件進行上傳：

①《附件3 珠海匯華人力資源服務有限公司招聘工作人員報名表》(填寫、打印報名表，用黑色簽字筆簽名后以PDF文件格式上傳);

②本人近期正面免冠同版大1寸彩照;

③有效期內的二代身份證正面和反面;

④普通高等學校全日制本科以上學歷和學位證書;

⑤港澳學習、國外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》;

河北事業(yè)單位考試

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

⑥崗位要求的相關職業(yè)資格和職稱證書;

⑦無犯罪記錄證明(粵省事或到戶籍所在地派出所開具)，如申請時間超過報名時間暫時無法提交，請先上傳無犯罪記錄承諾函，承諾本人自幾年幾月幾日至幾年幾月幾日無犯罪記錄，并加上承諾日期和簽字按手印后進行上傳;

⑧相關工作經歷證明材料：

工作年限證明：需提供勞動合同、歷年社保繳納記錄;

工作內容證明：離職證明 / 解除勞動合同證明、單位工作證明(需加蓋公司公章或人事專用章方才有效)或其他材料并簽名承諾真實性。

必須要有明確文字信息能證明符合崗位要求的工作年限和工作內容。請盡量提供與崗位適配的佐證材料，并在報名表中作出真實陳述。

以上材料需按照要求進行PDF文件格式上傳。

報考者應根據(jù)本人所學專業(yè)名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)目錄”)中的專業(yè)名稱進行對照，如所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位參照相應專業(yè)標準，結合實際判定是否可以報考。

研究生(含在職)可使用研究生或本科專業(yè)報考崗位。年齡、學歷和學位證書、工作經歷、相關資歷如專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書等取得時間計算截止日期為公告發(fā)布之日。

4.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)考生必須嚴格按照崗位要求進行報名，個人條件與報考崗位要求不符的，報名無效，造成的后果由考生本人承擔。

(2)考生須誠信報名。報名信息提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關條款進行處理。

(3)材料真實有效。報名時上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。上傳材料前請仔細檢查、核對崗位要求，確保提供材料無誤且無缺漏，如因材料問題導致審核不通過，造成的后果由考生本人承擔。

(4)考生提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系方式或通信不暢，造成的后果由考生本人承擔。

(5)本次招聘各環(huán)節(jié)的具體時間、地點安排等事項通過“珠海經開發(fā)布”“珠海匯華人力”公眾號發(fā)布，請考生主動關注和查詢，不再另行通知。

(二)資格初審和擇優(yōu)篩選

每一崗位招聘人數(shù)與符合條件報考人數(shù)的比例達到1:3時開考，否則將不予開考或按比例核減招聘計劃。招聘工作領導小組根據(jù)應聘者所提交的個人報名表與相關工作業(yè)績佐證等材料，對崗位適配度進行資格初審和擇優(yōu)篩選，通過資格初審及擇優(yōu)初篩者進入筆試環(huán)節(jié)，審核結果請登錄報名系統(tǒng)自行查詢。筆試相關公告將通過“珠海經開發(fā)布”“珠海匯華人力”公眾號發(fā)布。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方法進行。筆試和面試分別占總成績的40%和60%，即：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

1.筆試(滿分100分，合格線為60分)

天津事業(yè)單位考試

2023年公務員考試

筆試時間及地點另行通知，筆試采取閉卷考試的方法，主要測評考生公共基礎知識、綜合分析能力及文字表達能力等相關知識，筆試結束后適時公布成績。

2.面試(滿分100分，合格線為75分)

面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報崗位招錄人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

面試選擇結構化等測評方法進行，主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、創(chuàng)新能力、語言表達能力是否與崗位匹配等，面試時間及地點均另行通知。

3.計算總成績(滿分100分，筆試、面試均合格為合格者)

筆試、面試結束后，計算考試總成績，合格考生依總成績高低排序，按招聘總人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選，入圍體檢者名單在“珠海經開發(fā)布”“珠海匯華人力”公眾號上公布。

(四)體檢、考察、公示和聘用

1.體檢：根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。按普通入職體檢標準執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。

2.考察：考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情況。

對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除?？疾旖Y果屬于定性，不計入總成績，考察不合格者不予聘用。

3.公示：在“珠海經開發(fā)布”“珠海匯華人力”公眾號上對擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。

4.聘用：經公示無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。

5.遞補：因應聘人員放棄體檢，體檢、考察或試用期不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的。由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行遞補。

四、其他事項

本次招錄公告與6月19日《珠海經開區(qū)面向社會招錄11名工作人員公告》招錄批次將同批次開展考試，6月19日《珠海經開區(qū)面向社會招錄11名工作人員公告》報名未通過但符合本次崗位報考條件的考生可報考本批次考試。

涉及工作人員回避的注意事項參照公務員錄用規(guī)定、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)及有關文件規(guī)定執(zhí)行。本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究并解釋。

投訴電話：0756-7619199，7619800。

五、附件

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