九江市供銷企業(yè)集團(tuán)是九江市供銷合作社聯(lián)合社直屬全資企業(yè)，于2017年12月組建，現(xiàn)有全資子公司17家，控股公司1家，參股公司3家。

為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，強(qiáng)化凝聚智力資源，突出智力引領(lǐng)作用，切實(shí)提升科學(xué)管理效能，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)市場競爭力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招引九江市供銷企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理人才。

一、招引范圍

面向國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)工作過的經(jīng)營管理人才，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作過的人員公開招引。

二、招引職位

九江市供銷企業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名(投融資、供應(yīng)鏈管理、工程項(xiàng)目管理方向)，具體崗位要求詳見《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)公開招引經(jīng)營管理人才崗位計(jì)劃表》(附件1)，崗位招引計(jì)劃表中管理工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月20日;專業(yè)要求按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)。

三、招引條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄;

2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì);

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè);

4.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變及文字表達(dá)能力;

事業(yè)單位面試時(shí)間

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要;

6.報(bào)考人員本人、配偶、父母必須有一方具有江西戶籍(以戶口簿為準(zhǔn))或在江西工作;

7.符合《公司法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的;

3.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

4.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。

四、招引程序

(一)報(bào)名

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、體檢、政審等程序開展，資格審查、政治審查貫穿聘用全過程。

采取線上發(fā)布+線上報(bào)名+線上審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至7月31日(下午17:00截止);

(1)報(bào)名公告發(fā)布平臺(tái)：考生請登錄九江市供銷聯(lián)社官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gxs.jiujiang.gov.cn/)或江西人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.jxrcw.com/)，點(diǎn)擊首頁“名企招聘”欄。

2.報(bào)名及資格審核需提供以下材料：

(1)《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)公開招引經(jīng)營管理人才報(bào)名登記表》(附件3);

(2)《誠信參加公開招引承諾書》(附件4);

(3)本人有效身份證、戶口簿(本人、配偶或父母)復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表;

(5)黨員證(或支部證明),中共黨員需提供;

(6)任職經(jīng)歷(證明)文件的原件;

(7)獎(jiǎng)勵(lì)(獲獎(jiǎng))證書，相關(guān)資格(職稱)證書相關(guān)材料原件。

以上報(bào)名及資格審核材料需上傳至2205690114@qq.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為“姓名+應(yīng)聘職位”。

(二)資格初審

對參加公開招引人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過后，將以電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒，資格審查未通過的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到1：6的，則取消招引職位。誠信報(bào)考，資格審查貫穿始終。

(三)履歷業(yè)績考評

按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績考評，根據(jù)報(bào)名人員提供的有關(guān)報(bào)名材料，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職(執(zhí))業(yè)資格等指標(biāo)進(jìn)行量化評分，得出履歷業(yè)績考評得分。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：6的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。

(四)競職方式

采取結(jié)構(gòu)化面試+量化評分方式進(jìn)行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力，面試成績當(dāng)場公布。按照履歷業(yè)績考評(占比35%)和競職優(yōu)選(占比65%)成績計(jì)算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：3的比例研究確定入闈考察對象人選。

(五)考察

九江市供銷聯(lián)社成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;并根據(jù)招引職位的報(bào)名資格條件和任職要求，對考察對象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，不符合條件或自動(dòng)放棄的視為不合格并取消資格，由此產(chǎn)生的空缺額由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論是否遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論，投票表決擬聘用人員。

(六)體檢

擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次，體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е聧徫豢疹~的，由九江市供銷聯(lián)社黨組會(huì)議集體討論是否遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在江西人才服務(wù)網(wǎng)上另行公布。

(七)聘用

對體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示5個(gè)工作日，公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，履行試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用合格的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同三年簽訂一次。

五、薪酬待遇

總經(jīng)理薪酬按照《市供銷企業(yè)集團(tuán)董事長總經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)和年度績效考核評價(jià)辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副總經(jīng)理薪酬按照《九江市供銷企業(yè)集團(tuán)薪酬方案(試行》執(zhí)行，聘用期間按規(guī)定開展年度綜合考核和任期綜合考評，根據(jù)市供銷集團(tuán)薪酬績效、考核等有關(guān)管理辦法發(fā)放及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、任期激勵(lì)。首次聘用期滿后，考核合格，可以優(yōu)先續(xù)聘。

2023年事業(yè)單位考試

六、其他

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

1.招聘工作全程接受九江市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，面試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示;

2.與九江市供銷聯(lián)社及直屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人構(gòu)成任職回避的人員不得報(bào)考;

3.具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

4.用人單位可根據(jù)考察及人崗匹配度等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

5.本次招聘崗位如一年內(nèi)產(chǎn)生空缺，用人單位可根據(jù)本次招聘成績，擇優(yōu)補(bǔ)錄，經(jīng)體檢考察合格后辦理錄用手續(xù)。

本公告及未盡事宜由九江市供銷聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18879279688。

咨詢電話：0792-8107216。

監(jiān)督電話：0792-8273291。

九江市供銷企業(yè)集團(tuán)

2025年7月21日