為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為天全現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，經(jīng)研究，擬赴外開(kāi)展我縣2025年春季“雅州英才”工程招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才到天全工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合類、教育類事業(yè)單位

(一)招聘名額、崗位及范圍

本次我縣綜合類、教育類事業(yè)單位赴外招才引智需求名額18名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1《天全縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類、教育類事業(yè)單位)》。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

上海公務(wù)員

2.具體條件：

(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

(2)2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

(3)年齡在35周歲及以下(1989年5月9日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減)。

(4)海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招才引智工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位共同組織實(shí)施。

1.報(bào)名及資格審查

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為推介招聘會(huì)當(dāng)天活動(dòng)時(shí)間段，宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將在雅安人事考試網(wǎng)另行公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排。

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(2)報(bào)名材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生需填寫(xiě)好附件3《天全縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生如系2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考材料;留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

(3)資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)為準(zhǔn)。

招聘崗位的資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，不予受理。

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資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.面試考核

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)情況組織考核。

考核采取面談加面試的方式進(jìn)行，每個(gè)城市通過(guò)資格審查的考生開(kāi)展面談工作，按不超過(guò)崗位招聘名額數(shù)5：1的比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議(僅限2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌窗赐ㄖ髤⒓用嬖嚳己说?，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間確定后至少提前兩天通知已通過(guò)考核的報(bào)考人員。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

4.考察

體檢結(jié)束后，由有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2025年7月31日前，對(duì)2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))?？疾觳缓细裾撸辉龠M(jìn)入后續(xù)程序。

5.公示

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

6.聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2025年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在天全縣服務(wù)期不少于5周年,服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還安家補(bǔ)助等人才津貼。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)人才的職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照天全縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)紀(jì)律與監(jiān)督

本次招才引智工作接受監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

(六)其他事項(xiàng)

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、企業(yè)類

企業(yè)急需高學(xué)歷和緊缺人才需求名額3名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件2《天全縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(企業(yè))》，具體招聘程序以企業(yè)答復(fù)為準(zhǔn)。

咨詢電話：

0835-7223218(縣委組織部)

0835-7227143(縣人社局)

監(jiān)督電話：

0835-7222014(縣紀(jì)委監(jiān)委)

電話服務(wù)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)